Saltar cursos disponibles

Cursos disponibles

Diplomado en Planificación Académica Integrando las Tecnologías de la Información y la Comunicación TIC.

Competencia General: Elabora diseños curriculares para su implementación en la modalidad virtual utilizando de forma eficaz los recursos de la plataforma virtual Moodle y las herramientas tecnológicas de enseñanza aprendizaje.

Inicio

Curso de Formación Virtual dirigido al personal del Instituto de Altos Estudios Judiciales.

Contiene las siguientes temáticas.

Tema 1: Inducción tecnológica.

Tema 2: Planeación académica del IAEJ.

Tema 3: Formación por competencia.

Tema 4: Estrategias didácticas y medios didácticos para la formación bimodal.

Tema 5: Evaluando la enseñanza en línea.

Periodo de ejecución: enero - marzo 2016.

Docentes:

Ing. Yesica Robleto Alvarado / Resp. De Tecnología del dpto. De Formación Virtual.

Lic. Patricia Moreira / Vicerrectora y Coordinadora del dpto. De Formación Virtual

Lic. Vanesa Medina / Resp. Académica del dpto De Formación Virtual.

Dr. Osman Soza / Juez Local Penal de Masaya. 

Dra. Miriam Jarquín / Asesora Académica.




Competencia general:

Aplica con ética y perspectiva de género las habilidades y técnicas de la mediación para procurar la solución pacífica del conflicto conforme a la ley.



Competencias especificas: 

1. Utiliza de forma eficiente las tecnologías de la información y la comunicación en el manejo de la plataforma virtual.

2. Analiza los elementos del conflicto para implementar estrategias eficaces en su abordaje y generar las condiciones para la generación de opciones de solución.

3. Identifica las manifestaciones de la violencia de género como una construcción social para aplicarla e el análisis de los conflictos y gestionar la mediación con equidad de género.

4. Interpreta de forma asertiva la información que emite las partes a través de los tipos de comunicación para gestionar eficazmente los conflictos.

5. Identifica los Mecanismos de Solución de Conflicto (MASC) más utilizados en Nicaragua, para orientar su aplicación según sea el caso, en razón de las ventajas y principios que rigen a los mismos.

6. Aplica las técnicas y destrezas de la mediación con observancia de los principios y deberes éticos, perspectiva de género y derechos humanos.

7. Orienta sobre el proceso de constitución de centros administradores MASC para su acreditación.





Competencia general:

Aplica con ética y perspectiva de género las habilidades y técnicas de la mediación para procurar la solución pacífica del conflicto conforme a la ley.



Competencias especificas: 

1. Utiliza de forma eficiente las tecnologías de la información y la comunicación en el manejo de la plataforma virtual.

2. Analiza los elementos del conflicto para implementar estrategias eficaces en su abordaje y generar las condiciones para la generación de opciones de solución.

3. Identifica las manifestaciones de la violencia de género como una construcción social para aplicarla e el análisis de los conflictos y gestionar la mediación con equidad de género.

4. Interpreta de forma asertiva la información que emite las partes a través de los tipos de comunicación para gestionar eficazmente los conflictos.

5. Identifica los Mecanismos de Solución de Conflicto (MASC) más utilizados en Nicaragua, para orientar su aplicación según sea el caso, en razón de las ventajas y principios que rigen a los mismos.

6. Aplica las técnicas y destrezas de la mediación con observancia de los principios y deberes éticos, perspectiva de género y derechos humanos.

7. Orienta sobre el proceso de constitución de centros administradores MASC para su acreditación.





Competencia general:

Aplica con ética y perspectiva de género las habilidades y técnicas de la mediación para procurar la solución pacífica del conflicto conforme a la ley.



Competencias especificas: 

1. Utiliza de forma eficiente las tecnologías de la información y la comunicación en el manejo de la plataforma virtual.

2. Analiza los elementos del conflicto para implementar estrategias eficaces en su abordaje y generar las condiciones para la generación de opciones de solución.

3. Identifica las manifestaciones de la violencia de género como una construcción social para aplicarla e el análisis de los conflictos y gestionar la mediación con equidad de género.

4. Interpreta de forma asertiva la información que emite las partes a través de los tipos de comunicación para gestionar eficazmente los conflictos.

5. Identifica los Mecanismos de Solución de Conflicto (MASC) más utilizados en Nicaragua, para orientar su aplicación según sea el caso, en razón de las ventajas y principios que rigen a los mismos.

6. Aplica las técnicas y destrezas de la mediación con observancia de los principios y deberes éticos, perspectiva de género y derechos humanos.

7. Orienta sobre el proceso de constitución de centros administradores MASC para su acreditación.




Saltar categorías